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年终绩效考核体系调整技巧
引用本文:
刘科.年终绩效考核体系调整技巧[J].人力资源,2010(1):70-71.
作者姓名:
刘科
作者单位:
正略钧策管理
摘 要:
对已经初步建立起绩效管理体系的中国企业而言,如何在岁末年初对下年度的绩效考核指标、考核的流程及结果等方面进行优化和调整,是企业管理者和人力资源部门关注的重点所在。
关 键 词:
绩效考核体系
绩效管理体系
绩效考核指标
人力资源部门
企业管理者
中国企业
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