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| 对企业人力资源战略分析研究 | |
| 引用本文： | 刘骏萍.对企业人力资源战略分析研究[J].投资与合作,2013(8). |
| 作者姓名： | 刘骏萍 |
| 作者单位： | 汾西矿业集团物资供销公司 山西 介休 032000 |
| 摘 要： | 人力资源管理是相对与传统事务性人力资源管理而言的一种新的人力资源管理形态，它在保证组织绩效、提升组织竞争力方面的战略性职能，促进对战略人力资源管理的本质性认识，建立战略人力资源管理的方法。本文主要从人力资源开发、结构和使用进行了阐述和分析研究。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源开发 人力资源管理 研究分析 |
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