优化企业人力资源管理的几点思考

本文深入分析了人力资源管理存在的误区，从实现人本管理、促进员工全面发展，加强规划管理、储备人力资源，科学定岗定责、合理配置人才，充分信任授权、激发工作内动力，整合激励资源，实施有效激励等五个方面，对如何优化企业人力资源管理进行了详尽阐述，对加强企业人力资源管理具有积极的借鉴学习意义。