对企业人力资源管理的几点思考

人是企业中最活跃、最具能动性、最可增值的要素,人力资源是最具潜力的资源。在这一管理思想的指导下,众多的国有企业纷纷摘下"人事部"的牌子,换之为"人力资源部"。但事实上,国有企业的人力资源管理状况并不乐观,新部门的职能同原来的人事部相比并没有什么实质的改变。所谓的人力资源管理只不过是人事管理的一种时尚提法而已,人力资源管理并没有发挥其应有的作用,企业也未从利用和开发人力资源中获得大的收益。