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浅谈人力资源培训效应
引用本文:赵翔.浅谈人力资源培训效应[J].企业家天地,2005(5).
作者姓名:赵翔
作者单位:厦门大学经济学院财政系 福建,厦门,361005
摘    要:人的管理经历了从劳资、人事到人力资源管理三大阶段,近年来随着知识经济的发展,对人的管理已提升到了人力资源(智力资本)管理。本文通过对人力资源培训效应的研究,提出企业提高人力资本投资回报率,是一种双赢投资。

关 键 词:人力资本  力资源培训  训效应
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