企业人才培养中的梯队建设

随着科学技术的不断快速发展,知识在推动社会经济进步过程中的作用越来越重要。人才作为知识和技能的综合体,已经重视便成为了企业间相互竞争的重要决定因素。近年来,我国经济的快速发展,对人才需求提出了更多的要求。随着人才要素在企业发展过程中的作用越来越重要,人才对企业发展的影响也日益增加,逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分之一。合理的人才培养机制,有利于确保企业人才资源获取的持续性,为企业提供源源不断的发展助力。本文通过研究探讨企业人才培养的梯队建设,探讨如何构建完善的人才梯队,才能确保企业人才供应的持续性。