创新型领军企业协同创新的实践与启示——以德国拜耳集团为例

面对新一轮科技革命浪潮，全球领军企业的技术创新已呈现多主体、跨领域、协同并行的特点。以德国拜耳集团为例，对其协同创新的战略与机制进行分析，揭示其合作管理与利益分配特点。研究认为，构建多元化的合作体系、重视颠覆性技术变革、建立合理的合作机制、注重控制和信任的平衡、建立有效的沟通渠道有助于创新型领军企业构建多方协同创新网络，发挥最大协同效应，提升企业创新效能。