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| 论学习型组织的建立和运行 | |
| 作者姓名： | 王颖 丁连第 |
| 作者单位： | 山东科技大学泰安校区经管系 |
| 摘 要： | 20世纪80年代以来,由业务流程再造而产生的公司组织再造过程,推动了企业组织结构的扁平化;由于通信技术的革命、产品专业化分工的细致,造就了企业组织结构的网络化;由于跨国公司的发展、技术和资产不可分割性在规模生产和规模销售中不断固化,组织结构也出现巨型化的趋势.学习型组织就是在这样的历史条件下,为适应管理实践对组织创新的需要而产生和发展起来的. |
| 关 键 词： | 习型组织 组织创新 管理实践 适应 条件 历史 趋势 巨型化 规模销售 规模生产 不可分割性 资产 发展 跨国 网络化 专业化分工 产品 革命 通信技术 扁平化 |
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