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| 人力资源管理专业自组织教学研究 | |
| 引用本文： | 秦伟平朱凌玲吴圆圆.人力资源管理专业自组织教学研究[J].太原城市职业技术学院学报,2016(7):140-141. |
| 作者姓名： | 秦伟平朱凌玲吴圆圆 |
| 作者单位： | 1.南京财经大学工商管理学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630155)；江苏高校哲学社会科学研究一般项目(2014SJB122) |
| 摘 要： | 本文从自组织理论视角审视人力资源管理专业教学,解决目前人力资源管理专业课程教学过程中出现的学生被动学习问题,建立以学生为中心的教学体系,提高专业人才培养质量。在反思人力资源管理专业课程传统教学现状的基础上,结合专业教学实践,提出应该创立开放的教学系统,促进学生协同交互,重视教学反馈,让高校人力资源管理专业课程教学真正从他组织走向自组织。 |
| 关 键 词： | 自组织理论 人力资源管理 课堂教学 |
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