基于能力素质量化的人力资源价值评估模型研究 |
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引用本文: | 刘慧卿仇珏.基于能力素质量化的人力资源价值评估模型研究[J].太原城市职业技术学院学报,2016(7):160-162. |
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作者姓名: | 刘慧卿仇珏 |
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作者单位: | 1.国网山西省电力公司经济技术研究院 |
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摘 要: | 本文从分析人力资源价值评估的内涵和特征入手,简述了构建人力资源价值评估模型的一般方法,综合使用因素分析法、复杂系数法、目标管理法、信息库法、技术指标统计法等,分析构建了基于能力素质量化的人力资源价值评估模型。最后以山西电网企业为例,设计了人力资源价值评估模型在人岗匹配管理中的应用方案。
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关 键 词: | 人力资源管理 价值评估 管理模型 |
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