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| 全球化背景下我国劳动者权益保障的客观要求 | |
| 引用本文： | 刘成平.全球化背景下我国劳动者权益保障的客观要求[J].企业家天地,2013(11):13-16. |
| 作者姓名： | 刘成平 |
| 作者单位： | 深圳桑迭集团,广东深圳518031 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》是中国劳动和社会保障法制建设进程中一个新的里程碑，它对构建和谐劳资关系提供了法制保障。但某些企业界人士认为《劳动合同法》为劳动者所设立的高标准的“劳动标准”将会削弱中国企业的国际竞争力，而且在中国劳动力严重过剩的情况下，无助于真正改善工人的“劳动条件”等。针对相关质疑，本文论证了全球化与“劳工标准”之间的辩证关系j指出一国政府在经济全球化时代依法提高本国“劳工标准”的必要性，并就如何科学规划我国的“劳工标准”提出了具体建议。 |
| 关 键 词： | 全球化 劳动合同法 政治性劳工 |
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