浅析我国中小企业薪酬制度

我国多数中小企业并没有对其薪酬制度引起足够重视，在薪酬制度方面缺乏竞争优势，不利于吸引和保留优秀的人才，从而影响企业的长期发展。本文主要论述了我国中小企业薪酬制度存在的问题并提出了策略。