推行“四自”模式 破解管理难题——人行赣州市中支推出离退休干部管理新机制 |
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作者姓名: | 黄绍福 |
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作者单位: | 中国人民银行南康市支行,江西南康341400 |
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摘 要: | 2012年以来,人行赣州市中心支行(以下简称赣州中支)为解决离退休干部迅速增加、管理难度不断加大与基层行人员连年递减、离退休干部管理部门人员难以补充的矛盾,提出并实施了由中支党委和有关部门主导,以离退休干部及其组织为主体的自我教育、自我管理、自我服务、自我提高“四白”管理模式。
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关 键 词: | 离退休干部 干部管理 赣州市 “四自” 中心支行 管理部门 自我教育 自我管理 |
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