我国人力资源会计研究之现状 |
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引用本文: | 易志,李越冬.我国人力资源会计研究之现状[J].财会月刊,2005(11):64-65. |
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作者姓名: | 易志 李越冬 |
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作者单位: | 易志(西南财经大学);李越冬(西南财经大学) |
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摘 要: | 人力资源会计是计量人力资源、提供人力资源信息的一种会计程序和方法。本文试图在以前理论研究成果的基础上,按照主流的国际刊物中常用的主观评估程序,对近十年来关于我国人力资源会计的学术文章进行甄别,并进行一些分析评价,以期反映目前我国学术界在这一领域的研究现状。
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关 键 词: | 人力资源会计 会计研究 人力资源信息 理论研究成果 会计程序 评估程序 学术文章 学术界 国际 |
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