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| 论“人本和谐”企业文化的基本内涵 | |
| 引用本文： | 谢玉国.论“人本和谐”企业文化的基本内涵[J].经济师,2006(4):181-181,183. |
| 作者姓名： | 谢玉国 |
| 作者单位： | 华中科技大学管理学院,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | “人本和谐”的企业文化强调以人为中心,员工、企业和社会相互关系和谐的管理,其中“和谐人”假设是实现“人本和谐”企业文化核心的核心。 |
| 关 键 词： | 以人为本 和谐 和谐人假设 人本和谐 |
| 文章编号： | 1004-4914（2006）04-181-02 |
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