| 知识经济时代的网络银行人力资源管理 |
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| 引用本文： | 林暹,张榕晖.知识经济时代的网络银行人力资源管理[J].经济研究导刊,2010(14):166-168. |
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| 作者姓名： | 林暹 张榕晖 |
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| 作者单位： | 1. 福建省闽江学院,福州,350009
2. 福建师范大学,经济学院财金系,福州350000 |
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| 摘 要： | 当今社会已进入信息、知识经济时代,银行的竞争主要体现为核心能力的竞争.人力资源作为蕴含在银行竞争优势的一种难以模仿的、特定的资源,是保持银行竞争优势的源泉,成为决定银行竞争成败的关键因素.以知识经济时代下人力资源管理的理论,来分析我国网络银行人力资源管理的特点及存在的问题,并针对问题从构建企业文化、建立科学团队、完善激励机制、加强员工培训等方面提出了相应的对策,有助于通过有效的人力资源管理,实现我国网络银行长期持续发展.
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| 关 键 词： | 知识经济 网络银行 人力资源管理 |
The human resource management of the internet banking in the era if the knowledge economy |
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| LIN Xian,ZHANG Rong-hui.The human resource management of the internet banking in the era if the knowledge economy[J].Economic Research Guide,2010(14):166-168. |
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| Authors: | LIN Xian ZHANG Rong-hui |
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