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企业"管理类人才状况"的调查
引用本文:
郭淑芬,彭强.企业"管理类人才状况"的调查[J].中国国情国力,2010(12).
作者姓名:
郭淑芬
彭强
基金项目:
山西省普通本科高等教育教学改革研究项目
摘 要:
一个企业若要获得发展所需要的资源很多,人才则是企业的核心资源,决定着企业的发展远景,拥有各类人才已成为企业确定竞争优势与把握发展机遇的关键.就企业而言,所需人才基本可概分为3类,分别是技术型人才、管理型人才与领导型人才.
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