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| R＆D投入、人力资源开发与跨国公司R＆D投资——来自省际数据的实证分析 | |
| 引用本文： | 陈飞翔,戴伟.R＆D投入、人力资源开发与跨国公司R＆D投资——来自省际数据的实证分析[J].亚太经济,2006,23(5):84-87. |
| 作者姓名： | 陈飞翔 戴伟 |
| 作者单位： | [1]同济大学经济与金融系主任、教授、博士生导师 [2]同济大学经济与管理学院硕士研究生 |
| 基金项目： | 本文为国家自然科学基金项目“促进外商直接投资加速技术转移的政策选择”（项目编号：F0273028）研究成果之一. |
| 摘 要： | 本文在搜集省际层面相关数据基础上，运用计量方法，构建了R＆D投入、人力资源开发对跨国公司R＆D投资影响的计量分析模型。回归分析结果显示：R＆D投入强度、人力资源开发状况对跨国公司R＆D投资具有显著的正影响。政策含义在于吸引跨国公司R＆D投资应当增加我国自身R＆D投入，加大人力资源开发力度。 |
| 关 键 词： | R＆D投入 人力资源开发 跨国公司R＆D投资 |
| 文章编号： | 1000-6052（2006）05-0084-04 |
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