R&D投入、人力资源开发与跨国公司R&D投资——来自省际数据的实证分析 |
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作者姓名: | 陈飞翔 戴伟 |
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作者单位: | [1]同济大学经济与金融系主任、教授、博士生导师 [2]同济大学经济与管理学院硕士研究生 |
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基金项目: | 本文为国家自然科学基金项目“促进外商直接投资加速技术转移的政策选择”(项目编号:F0273028)研究成果之一. |
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摘 要: | 本文在搜集省际层面相关数据基础上,运用计量方法,构建了R&D投入、人力资源开发对跨国公司R&D投资影响的计量分析模型。回归分析结果显示:R&D投入强度、人力资源开发状况对跨国公司R&D投资具有显著的正影响。政策含义在于吸引跨国公司R&D投资应当增加我国自身R&D投入,加大人力资源开发力度。
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关 键 词: | R&D投入 人力资源开发 跨国公司R&D投资 |
文章编号: | 1000-6052(2006)05-0084-04 |
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