处理劳动关系是国企非主业调整的关键

深入推进国有经济战略性调整，完善国有资产有进有退、合理流动机制，是国有企业当前和今后一段时期实现转型发展的重要任务。而国有资产的“退”，主要就是指国资非主业企业的调整改革，这是一项较为复杂艰难的系统工程，其中涉及面广且最为敏感的即为劳动关系处理问题。可以说，能否稳妥处理职工的劳动关系，是国资非主业企业调整顺利推进的关键。