内聚力——国有企业的活力

国有企业效益低下一直是阻碍我国经济改革和经济决策的核心问题,如何搞活国有企业,是国家经济体制改革的要点之一。国有企业缺乏活力,究其原因是多方面的,有体制不健全的原因;有管理、技术落后的原因;有企业负担过重的原因;有资金不足的原因;有企业领导素质差的原因等。据国家统计局的调查分析,80％以上则是经营管理不善所致。同时国有企业,在同样的宏观环境下,为何有的发展了,而有的却处于困境之中,如何在现有的政策条件下,靠自己发展自己,靠自己去救活自己,则不失为一种积极而又现实的发展途径。常言道,“家和万事幸”,企业活要靠人,人要活靠领导,靠一个能够把大家团结在一块的,懂经营、善管理、能奉献、廉洁自律和勇于开拓的领导集体。只有这样,才能充分调动大家的工作干劲,使企业群体产生极强的内聚力,这种力量必将成为企业巩固和发展的动力,也是企业活力之所在。如何增强企业的内聚力,并将其有效地转变成企业发展的动力,是我们每一个企业家必备的基本功。