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基于BSC和AHP的经营者绩效评价研究
引用本文:范凤岩,颜毓洁.基于BSC和AHP的经营者绩效评价研究[J].中国经贸导刊,2012(5):74-75.
作者姓名:范凤岩  颜毓洁
作者单位:陕西科技大学;陕西科技大学管理学院
摘    要:经营者是企业运营的关键人物,对经营者业绩评价的公平与否,影响到对其激励是否有效,继而将最终影响企业的正常运行和长期发展。本文将平衡计分卡(BSC)与层次分析法(AHP)相结合,探讨了对企业经营者绩效考核指标体系的设计过程与方法,并以实例加以分析。

关 键 词:经营者  绩效评价  平衡计分卡  层次分析法
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