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| 打造高绩效文化 HR不当主角 | |
| 作者姓名： | 叶阿次 |
| 作者单位： | 渣打银行(中国)有限公司 |
| 摘 要： | HR最主要的业务之一是绩效管理,但这并不意味着HR要充当评判角色,经理人才是真正打造高绩效文化的主角。追求高绩效是每一个公司和管理者梦寐以求的,然而很多公司将高绩效文化的打造看成是人力资源部的事情,要求人力资源部设计一套好的绩效系统,在全公司推广。可事实上常常无法成功,因为 |
| 关 键 词： | 绩效管理 高绩效 人力资源部 经理人员 企业文化 经理人才 价值分配 绩效评估 绩效考核 主角 |
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