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| 目标选择程序和胜任力模型在高校辅导员选聘机制中的应用 | |
| 作者姓名： | 崔诣晨 董博 |
| 作者单位： | 南京林业大学 思想政治理论教学研究部,江苏 南京 210037 |
| 摘 要： | 辅导员选聘工作是高校人力资源管理的重要环节,直接影响着大学生思想政治教育队伍的稳定.目前,广泛运用于人才测评的目标选择程序,作为人员选聘的一种有效测量手段,可以与胜任力模型结合,尝试将其用于高校辅导员选聘机制的研究和测评程序设计,这为做好辅导员队伍建设提供了新的切入点,对高校辅导员选聘工作具有重要的理论与实践意义. |
| 关 键 词： | 目标选择程序 胜任力模型 高校辅导员 选聘 |
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