当心激励的负效应

正常运转的企业都会发点奖金,以激励员工创造更好的业绩。但是,有一位企业家却坚决反对发奖金,他就是德国DM日用品和化妆品连锁超市的创始人格茨·维尔纳。维尔纳认为,发奖金意味着管理者认为员工没有附加的刺激就不能以最高的积极性投入工作,这是对员工的不信任。