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| 基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法 | |
| 引用本文： | 卿海龙,戴良铁.基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法[J].商场现代化,2005(31):260-261. |
| 作者姓名： | 卿海龙 戴良铁 |
| 作者单位： | 卿海龙（暨南大学） 戴良铁（暨南大学） |
| 摘 要： | 本文针对目前绩效评估指标权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到绩效评估中,提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图,解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题. |
| 关 键 词： | 层次分析法 绩效评估 评估指标 |
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