|
|||||
|
|
| 中小企业薪酬激励探析 | |
| 引用本文： | 宾驰,陈怡玲.中小企业薪酬激励探析[J].企业科技与发展,2009(20). |
| 作者姓名： | 宾驰 陈怡玲 |
| 作者单位： | 广西科技情报研究所,广西,南宁,530022 |
| 摘 要： | 建立与实施一套有竞争力的薪酬制度,对增强中小企业吸引力与凝聚力,提高员工工作的积极性、主动性和创造性具有极其重要的意义.文章从薪酬的竞争力、内在报酬、薪酬评估制度、沟通交流和员工参与等方面对如何做好中小企业薪酬激励工作进行了探讨. |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源 薪酬激励 |
A Study on SEMs' Salary Motivation |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |