改制企业劳动关系问题与对策

近年来，国有集体企业改制、改革工作不断推进和深入，国有、集体资本已从这些企业中退出或大部分退出，成立了新的企业，企业性质发生了变化，职工的身份得到置换。如何协调好并保证这类企业劳动关系的和谐与稳定，是我们必须面对的一个新问题。