|
|||||
|
|
| 01应届毕业生需要试用一年吗? | |
| 引用本文： | 张驰.01应届毕业生需要试用一年吗?[J].人力资源,2007(16):68-70. |
| 作者姓名： | 张驰 |
| 摘 要： | 案情简介
黄某为北京某大学应届毕业生,2005年3月至6月在A公司实习.2005年7月1日,黄某本科毕业,实习期也便结束.随后,A公司同意接收黄某,并办理了相应手续,签订了为期一年的劳动合同,约定试用期与见习期相同,并且约定见习期待遇为1000元/月,转正后为1500元/月.2006年6月,黄某收到A公司与其终止劳动合同的书面通知,经咨询他感到自己的合法权益受到了侵害,遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |