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杂志ISSN号
服饰业专业人才缺乏的原因
作者姓名:
杨大筠
作者单位:
美国UTA时尚管理集团大中国区总裁
摘 要:
专门做服装行业的人很多,但是懂服装行业的人却很少——这就是中国服装行业的“人才现状”。专业人才缺位之现象解读普遍缺乏高素质的专业人才,是服装行业的一个显著特点。根据对深圳600余家服装品牌企业30多万从业人员的调查表明,该地区服饰业高素质人才短缺问题非常严重,而且从业人员在理论掌握和实际操作上呈现严重不平衡的状态。一部分具备相关学历的人才缺乏实践经验。
关 键 词:
人才缺乏
服饰业
服装行业
高素质人才
原因
专业人才
从业人员
人才现状
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