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| 有效的激励机制是企业可持续发展的重要保障 | |
| 作者姓名： | 王乐 沈正榜 |
| 作者单位： | 南通职业大学 |
| 摘 要： | 进入知识经济时代，整个社会的经济结构、经济关系和人的思想观念都在发生着巨大的变化，而且随着新技术逐渐渗透到企业的生产和经营管理过程之中，管理者不仅关心营销、生产统筹和流程管理，同时更支持员工沟通交流、人际网络、学习创新、有效激励等人力资源方面的柔性管理。以达到人才“招得进、留得住、发挥好”的良性效果。这就使人力资源管理的重要性愈加突显，[第一段] |
| 关 键 词： | 企业可持续发展 激励机制 人力资源管理 保障 知识经济 经济结构 思想观念 经济关系 |
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