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| 企业组织变革阻力评价的模糊综合评判模型 | |
| 引用本文： | 张丽坤,王海宽,刘开第.企业组织变革阻力评价的模糊综合评判模型[J].数量经济技术经济研究,2004,21(2):94-99. |
| 作者姓名： | 张丽坤 王海宽 刘开第 |
| 作者单位： | 1. 河北工程学院 2. 河北工业大学管理学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金课题 ( 6 0 0 750 13)，河北省自然科学基金课题 ( 6 0 1312 ) |
| 摘 要： | 本文以企业组织变革阻力为研究对象，分析了影响组织变革阻力的主要因素，提出了一个较为合理的组织变革阻力评价指标体系，设计了改造的模糊综合评判模型，结合企业变革实例说明其方法的可行性和实用性。 |
| 关 键 词： | 企业体制 组织结构 模糊综合评判 评价指标体系 变革阻力 数学模型 |
The Fuzzy Comprehensive Evaluation Model for Evaluating Resistance of Organizational Transformation of Enterprises |
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| Keywords: | |
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