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| 论我国企业文化的建设 | |
| 引用本文： | 史毅,杨丽琼.论我国企业文化的建设[J].兰州商学院学报,2001,17(6):98-100. |
| 作者姓名： | 史毅 杨丽琼 |
| 作者单位： | 1. 武汉理工大学,湖北,武汉,430063 2. 湖北大学,湖北,武汉,430062 |
| 摘 要： | 企业文化是指企业全体员工共同具有的价值标准、理想追求、情感意志和行为规范的综合反映，是维系企业生存和发展的精神支柱。以人为本是企业文化建设的基本原则。同时，企业文化建设一般需经历理论分析、方案要素选择、模型建立、培植塑造和调整完善等程序。此外，企业文化建设的基本途径包括明确企业的发展目标，利用管理心理学相关理论处理企业文化建设中的人际问题以及改善人才成长机制等内容。 |
| 关 键 词： | 中国 企业文化建设 以人为本 人力资源管理 科学技术 人才成长机制 人际关系 |
| 文章编号： | 1004-5465(2001)06-098-03 |
Construction of the developments for corporation culture in our nation |
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