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| 管理者心理契约对饭店企业文化的影响分析 | |
| 作者姓名： | 汪焰 李芳 |
| 作者单位： | 浙江工贸职业技术学院,浙江温州,325003 |
| 摘 要： | 企业文化是建立在心理契约的基础之上的,它又在一定程度上促进了心理契约的演化.由于心理契约和企业文化具有共同的心理基础,本文试图从饭店企业文化的结构入手,分析饭店管理者的心理契约对企业文化各层次的影响,进而形成饭店管理者心理契约对其企业文化的影响模型. |
| 关 键 词： | 饭店企业文化 心理契约 饭店管理者 影响 |
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