新经济时代的人才观与组织文化建设

不同的时代对人才的看法和观点不同，新经济时代人才的价值得到前所未有的提升，相对于资本而言显得更为稀缺，出现人才雇佣资本的新现象。组织要想不断创新并拥有竞争优势就必须创造良好的文化氛围吸引 人才。应创建一种以正确的人才观为基础，以吸引留用高素质人才为目的，以创新激励、协作共享和心理契约为特征的组织文化。