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| 激励理论条件下的公立医院薪酬制度改革探讨 | |
| 引用本文： | 吴晓玉.激励理论条件下的公立医院薪酬制度改革探讨[J].财经界（学术）,2022(6):155-157. |
| 作者姓名： | 吴晓玉 |
| 摘 要： | 现阶段,我国医疗卫生事业正进入改革深水期,薪酬制度改革作为医疗改革的内容之一,传统薪酬管理制度不仅无法发挥原有优势,还阻碍了公立医院发展.公立医院作为医疗卫生资源的关键内容,更为注重公益性特点.近年来,随着民营医院数量不断增多,公立医院竞争压力也随之增大,为促进医院自身发展,必须加强薪酬制度改革.本文立足激励理论角度,... |
| 关 键 词： | 激励理论 公立医院 薪酬制度改革 |