地方政府海外高层次人才引进对策研究——以成都市为例

大力引进海外高层次人才，是中国加快产业结构调整、保持经济持续健康发展的必然要求，如何引才、用才、留才已成为各级地方政府人才工作的重要议题。以成都市为例，采用SWOT模型从内部优势、内部劣势、外部机会与外部威胁4个方面分析成都市海外高层次人才引进现状，提出合理规划需求、健全制度体系、完善合作模式、优化评估机制等对策建议，以期提高海外高层次人才引进工作的质量与成效，提升区域经济社会发展及城市竞争力。