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| 浅析邮政企业的减员增效 | |
| 引用本文： | 张喜发.浅析邮政企业的减员增效[J].中国邮政,2000(5):12-13. |
| 作者姓名： | 张喜发 |
| 作者单位： | 吉林省四平市邮政局 |
| 摘 要： | 现阶段 ,邮政在努力开拓市场 ,发展业务 ,追求企业效益目标最大化的同时 ,如何解决好作为企业生产经营活动主体的劳动力的配置和开发问题 ,成为企业当前关注的热点问题。笔者从邮政可持续发展的角度出发 ,就这个问题谈几点粗浅的看法。一、邮政企业劳动力的现状及存在的主要问题１．劳动力总量过多 ,分布不尽合理分营后 ,邮政企业以原邮电企业１／１０的收入“养活”着原企业１／２的职工 ,并承担着大量委办、代办人员及临时用工的开支 ,人力成本成为企业最大项目的固定支出。同时 ,由于受原来“大力发展委办、代办局所”思路的影响 ,大量的… |
| 关 键 词： | 中国 邮政企业 减员增效 分配制度 用工制度 |
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