|
|||||
|
|
| 如何进行员工排名 | |
| 引用本文： | 鸿雁.如何进行员工排名[J].企业文化,2004(4):50-51. |
| 作者姓名： | 鸿雁 |
| 摘 要： | 公司把未来寄托在员工身上,就必须淘汰最差的10％,并且每年持续淘汰——不断提高绩效标准,改善公司领导层的质量。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 绩效评估 强制排名体系 高层管理者 领导才能 晋升潜力 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |