金融危机背景下中小企业人力资源管理问题初探

金融危机起源于美国次贷危机，对我国中小企业人力资源管理带来了许多机遇与挑战。长期以来，我国中小企业人力资源管理存在观念陈旧、制度不合理等诸多问题，严重影响我国中小企业度过危机的能力。因此，充分利用金融危机给中小企业带来的机遏，规避各类不利影响，成为危机时期中小企业人力资源管理战略选择必须考虑的重要方面。