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| 反思打工意识 | |
| 作者姓名： | 李金龙 |
| 作者单位： | 李金龙（武汉大学经济与管理学院） |
| 摘 要： | 我国的民营企业在创业之初往往以主人翁意识要求人,以"家文化"联系人,以宏伟的事业号召人,企业藉此培养出一批的忠诚干将.然而,在辉煌的发展期之后,许多知名企业不约而同地将企业的"主人"再定义为"打工仔".对于员工,要求其既有"打工意识",又得忠于企业;对于企业,则可以进退自如,对员工召之即来,挥之即去.对于"打工意识",一些企业趋之若鹜,一些企业严辞抵制;一些员工听之任之,一些员工愤然痛斥.那么关于"打工意识"的思考究竟何去何从? |
| 关 键 词： | 意识 打工 大辩论 事件 企业 裁员 |
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