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| 员工遇不测的处理程序 | |
| 引用本文： | 刘世君.员工遇不测的处理程序[J].人力资源,2014(11). |
| 作者姓名： | 刘世君 |
| 摘 要： | 在日常工作中,人力资源工作者(以下简称“HR”)经常会碰到各式各样的问题.而员工工伤、伤亡等突发事件,往往使HR不知所措,处理起来更是无从下手.笔者就曾亲历过一场突如其来的员工意外死亡事件,在整个事件的处理过程中颇有收获,现总结、分享以期借鉴.
噩耗传来先做哪些事
201 1年11月某个周一.公司办公室在有序地安排新一周的工作.上午1 0点,前台同事告知有一位民警要约见公司负责人,因为当时总经理外出,只好先安排民警到会客室等待.我赶到会客室,向民警询问来意.得知昨晚有人不幸身亡,警方前来确认此人是否为我公司员工,并希望公司派人协助调查和处理后续工作. |
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