基于BSC的EVA企业绩效评价方法研究

传统的企业绩效评价方法是建立在会计数据的基础上的，其中主要以财务数据的评价为主，而这种财务指标的评价分析只是基于企业现时的业绩，并不能预测企业的长远发展。随着市场经济的发展，科学技术的不断进步，企业的外部经营环境也发生了巨大变化，因此，现有的企业绩效评价已不能满足其实际工作的需求。一些新的绩效评价方法应运而生，具有代表性的是经济增加值和平衡计分卡。在实际应用过程中两者叉存在着缺陷问题，鉴于两者之间的互利、关系，建议将经济增加值与平衡计分卡结合使用，形成新的绩效评价方法，FF以EVA为中心的综合计分卡。