柔性引才平台服务企业发展的实践研究——以浙江省湖州市为例 |
| |
引用本文: | 朱美玲.柔性引才平台服务企业发展的实践研究——以浙江省湖州市为例[J].国际商务研究,2021(8):22-26. |
| |
作者姓名: | 朱美玲 |
| |
摘 要: | 企业创新发展急需人才的引领和带动,为进一步深化科技与经济结合,促进人才与企业之间的合作与交流,本文以浙江湖州搭建的“院士之家” “南太湖专家工作站” “国际学术交流中心”等柔性引才平台为例,论述了湖州柔性引才平台建设的现状、总结了有益经验、分析了现存问题,并围绕问题提出了针对性的建议,以期为解决企业的柔性引才提供借鉴。
|
关 键 词: | 企业 柔性引才平台 创新发展 |
|
| 点击此处可从《国际商务研究》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《国际商务研究》下载免费的PDF全文 |
|