家族成员涉人管理团队与公司绩效——基于我国家族上市公司的实证研究 |
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作者姓名: | 吴炯 王启山 |
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作者单位: | 东华大学旭日工商管理学院,上海200051 |
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基金项目: | 本文为2011年国家社科基金项目“中国家族性企业集团的分立治理模式研究”(项目编号:11BGL012)阶段性成果. |
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摘 要: | 对于家族企业,实际控制人和家族成员的意志会影响到公司决策,本文考察了具有亲缘关系的家族成员涉入管理职位对公司价值产生的影响,通过对我国沪深两市家族上市公司数据的实证研究,得到以下结论:(1)家族企业实际控制人涉入管理职位与公司绩效正相关;(2)家族其他成员涉入管理职位与公司绩效正相关;(3)以家族涉入者数量及其亲缘关系为测量变量的家族涉入水平指标与公司绩效负相关;(4)家族企业实际控制人拥有的公司控制权与现金流权偏离系数与公司绩效负相关。
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关 键 词: | 家族企业 家族涉入 公司绩效 |
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