我国国有企业人力资源管理中的激励机制与创新

人是企业发展中最活跃的因素，也是最重要的因素。在企业的发展过程中，企业要善于调动广大员工的积极性，激发员工的替能，使员工为企业创造更大的价值。在我国的国有企业中，实行人力资源管理的激励机制能够激发广大员工的工作斗志，使他们满怀热情地投入到工作中去。