德国“双元制”培训模式在煤矿安全培训中的应用

安全培训是提高从业人员安全素质的有效手段，是安全生产的基本保证，本文分析我国目前煤矿安全培训l中存在的问题及误区，针对安全培训l考核指标、培训机构单一，培训时间短，针对性不强等问题，结合我国国情引入德国“双元制”培训模式可以很好的从根本上解决以上问题，并举例说明“双元制”在煤矿安全培训模式的建立，对其他矿井安全培训有较强的启迪和指导作用。