| 传统绩效评价体系与EVA的整合研究 |
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| 引用本文： | 陈琳,王平心.传统绩效评价体系与EVA的整合研究[J].科技进步与对策,2005,22(6):36-38. |
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| 作者姓名： | 陈琳 王平心 |
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| 作者单位： | 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70172010)，陕西省会计学会项目(04SXKJA002) |
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| 摘 要： | 以我国沪深两市A股上市公司为研究对象，采用因子分析方法，对传统绩效评价体系与经济附加值(EVA)指标进行了整合研究。分析比较了传统的绩效评价指标体系与EVA在整合前后的不同评价结果，发现EVA对于绩效评价体系具有积极的影响作用，它与传统评价体系整合之后能更好地反映出市场对于公司的价值评价，也能更有效地反映公司经济价值的大小。
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| 关 键 词： | 评价体系 EVA 绩效 传统 因子分析方法 评价指标体系 上市公司 评价结果 分析比较 影响作用 价值评价 体系整合 经济价值 附加值 A股 市场 |
| 文章编号： | 1001-7348(2005)06-0036-03 |
Study on Integrating EVA and Traditional Performance Measurements |
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| Chen Lin,Wang Pingxin.Study on Integrating EVA and Traditional Performance Measurements[J].Science & Technology Progress and Policy,2005,22(6):36-38. |
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| Authors: | Chen Lin Wang Pingxin |
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