试论现代企业人力资源管理策略及控制

现代企业人力资源管理的改革是从国企传统的人事管理向人力资源管理转变，不仅仅是增加人力资本投入或改变收入分配办法的问题，它的背后隐含着人力管理体制改革中国家、企业和劳动者之间利益的矛盾。解决这些矛盾必须进行人力资源管理策略和控制。