对人力资源会计信息效益的认识与思考 |
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引用本文: | 郭本鹏,史东华,李慎飞.对人力资源会计信息效益的认识与思考[J].合作经济与科技,2004(7):20-21. |
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作者姓名: | 郭本鹏 史东华 李慎飞 |
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摘 要: | 人力资源会计信息有其正效益和负效益,只有当其正效益大于其负效益与取得人力资源会计信息的成本之和时,人力资源会计才有存在的必要性。因此,正确认识人力资源会计信息效益的正负两面性,分析二的内在关系,是人力资源会计理论首要面对的一个问题。
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关 键 词: | 人力资源会计 信息效益 股票期权 信息不对称现象 |
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